Strukturen entstehen oft nicht durch Entscheidung, sondern durch Anhäufung. Das Ergebnis: Komplexität, die niemand je gewollt hat.
In Führungsgremien wird viel entschieden. Aber sind das wirklich Entscheidungen? Drei Kriterien helfen bei der Unterscheidung.
Manche Führungskräfte handeln aus ihrer Rolle heraus. Andere führen ein Bild von ihr auf. Der Unterschied entscheidet über Wirksamkeit.
